Gestire la diversità fra generi e generazioni è una delle priorità per facilitare la transizione verso modelli di sviluppo più sostenibili e resilienti, come indicato tra l’altro, nell’Agenda Onu 2030.
Per affermare la cultura della diversità, specialmente nel mondo del lavoro, è necessario superare molte resistenze e mettere in pratica i buoni propositi segnati sulla carta ma non ancora realizzati.
Ne parleremo partendo dall’analisi e dalle proposte presentate nel libro “Diversity management, genere e generazioni per una sostenibilità resiliente” curato da Giuditta Alessandrini e Marcella Mallen, tramite un confronto generativo tra esponenti delle aziende, dell’associazionismo e della ricerca accademica.
L’incontro si terrà il 18 novembre dalle ore 16.00 alle 17.30.
Aggiornamenti sull’evento: https://prioritalia.it/it/news/genere-e-generazioni-per-una-sostenibilita-resiliente
Leggi l’articolo del Presidente di Prioritalia Marcella Mallen: Coltivare diversità per affermare la sostenibilità: https://futuranetwork.eu/allenamenti-di-sostenibilita/