CIDA - Confederazione Italiana Dirigenti e Alte Professionalità

Confcommercio: bene l’appello al senso di responsabilità

7 giugno 2018 by Teresa Lavanga in CIDA 0 Comments

“I manager sono disponibili ad impegnarsi per dare concretezza ai tre principi-guida emersi dall’Assemblea annuale di Confcommercio: il richiamo al senso di responsabilità comune, il riconoscimento del ruolo della rappresentanza,

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Governo: fra le priorità inserire il riconoscimento del merito

6 giugno 2018 by Teresa Lavanga in CIDA 0 Comments

“Auguriamo buon lavoro al nuovo Governo, che ha un’agenda fitta di impegni e di scadenze importanti per il Paese, da affrontare con le giuste priorità: ‘patto fiscale’ fra Stato e

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Network nazionale di attori strategici in materia di Lavoro Agile per il futuro della PA

6 giugno 2018 by Teresa Lavanga in CIDA 0 Comments

La CIDA è al tavolo della Presidenza del Consiglio dei Ministri per contribuire a definire le pratiche innovative per la conciliazione vita-lavoro promosse dall’applicazione della Legge 81/2017 sul cosiddetto “Lavoro

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Confcommercio: bene l’appello al senso di responsabilità

7 giugno 2018 by Teresa Lavanga in CIDA

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Governo: fra le priorità inserire il riconoscimento del merito

6 giugno 2018 by Teresa Lavanga in CIDA

“Auguriamo buon lavoro al nuovo Governo, che ha un’agenda fitta di impegni e di scadenze importanti per il Paese, da affrontare con le giuste priorità: ‘patto fiscale’ fra Stato e

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Network nazionale di attori strategici in materia di Lavoro Agile per il futuro della PA

6 giugno 2018 by Teresa Lavanga in CIDA

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CIDA nel nuovo Consiglio CNEL

5 giugno 2018 by Teresa Lavanga in CIDA

Il 5 giugno si è insediata la X Consiliatura del CNEL, in cui CIDA è rappresentata dal Presidente Confederale. In tale occasione i rappresentanti di tutte le forze sociali e

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Governo: non tollerabile l’immagine di Palazzo Chigi “vuoto”

30 maggio 2018 by Teresa Lavanga in CIDA

“L’immagine di Palazzo Chigi ‘vuoto’, di un Paese sostanzialmente senza un Governo nuoce alla credibilità dell’Italia e fa più danni di uno spread sull’altalena”: lo ha detto Giorgio Ambrogioni, presidente

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Bankitalia: dai corpi intermedi una risposta ai venti di crisi

29 maggio 2018 by Teresa Lavanga in CIDA

“Facciamo nostro il richiamo al senso di responsabilità lanciato dal Governatore della Banca d’Italia, mettendo la nostra competenza e professionalità al servizio del Paese per accrescerne reddito e benessere”: lo

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CIDA rappresenta una quota rilevante di quel capitale umano, portatore di conoscenze, senza il quale diventa vano parlare di innovazione, competitività, efficienza. Il valore di CIDA e delle sue Federazioni sta nel far percepire al Paese quanto possiamo dare per la sua crescita ed il suo sviluppo armonico.

CIDA rappresenta circa 140mila dirigenti e alte professionalità, sia pubblici che privati. Associa 10 Federazioni, che rappresentano i dirigenti di industria, commercio, pubblica amministrazione, sanità pubblica, banca d’Italia, agricoltura, assicurazioni, terzo settore, ricercatori universitari e autori radio-televisivi.

CIDA è presente con propri rappresentanti in tutti i principali Enti pubblici e nelle maggiori Commissioni e Gruppi di lavoro istituiti presso i vari Ministeri. La Confederazione è inoltre socia fondatrice della CEC (Confederazione Europea dei Manager) ed esprime un proprio rappresentante nel CESE (Comitato Economico e Sociale Europeo).

CIDA si propone di innovare la politica sindacale, il rapporto con le Istituzioni, con la Politica e con le altre Parti Sociali senza dimenticare però tutti quei nuovi soggetti che, seppur non formalmente riconosciuti a livello istituzionale, influenzano con le loro azioni la vita politica e sociale italiana.
CIDA si impegna affinché il ruolo della dirigenza venga valorizzato al di là dei prerequisiti di professionalità e competenza: responsabilità sociale, senso etico, trasparenza, generosità sono i valori che costituiscono i tratti distintivi della Confederazione.

Il nervo scoperto del nostro Paese è l’eclissi di una classe dirigente che si ponga e proponga come driver di una Società che vuole cambiare, innovare, riscoprire un forte senso etico dello Stato. C’è bisogno di una classe dirigente che ritrovi la propria missione, contrasti la tendenza a rifugiarsi nel privato creando un vuoto in “cabina di regia”. CIDA non può sottrarsi ad una riflessione che riguardi l’essere dirigenti sul piano individuale, categoriale ed Associativo.

Il TAR del Lazio accoglie il ricorso dell’Anpri

7 giugno 2018 by Teresa Lavanga in FP-CIDA

Riceviamo e volentieri pubblichiamo il Comunicato stampa dell’ANPRI sull’accoglimento da parte del TAR del Lazio del ricorso contro lo statuto dell’ENEA.

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Le OO.SS. rilevano punti di incontro con l’ARAN

25 maggio 2018 by Daniela Dimanno in FP-CIDA

CIDA CODIRP CONFEDIR COSMED Nuovo incontro all’Aran per il rinnovo del contratto dell’area dirigenza funzioni centrali LE OO.SS. RILEVANO PUNTI DI INCONTRO CON ARAN E CHIEDONO MAGGIORE TRASPARENZA NEL CONFERIMENTO

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Disabilità e lavoro: una corsa a ostacoli?

10 maggio 2018 by Daniela Dimanno in ManagerItalia

Il 9 maggio a Roma l’incontro Disabilità&Lavoro: la sfida dei manager per rinnovare cultura, organizzazione e competenze Avete un collega di lavoro disabile? Non è difficile, perché i disabili sono

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Al via la trattatia all’Aran per il nuovo contratto relativo all’area Funzioni Centrali

9 maggio 2018 by Daniela Dimanno in FP-CIDA

Dopo oltre 8 anni di attesa, parte domani all’Aran la trattativa per il rinnovo del Ccnl per l’area delle funzioni centrali. Molte le novità al riguardo: il contratto sarà unico,

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Tempi di attesa: la situazione è nota, è ora di cambiare passo

29 marzo 2018 by Teresa Lavanga in SUMAI

In che modo? Aumento degli specialisti, agende di prenotazione cadenzate con “tempo medio” tra una prenotazione e l’altra che varia rispetto alla complessità della prestazione da erogare; aumento del monte

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No alla stabilizzazione dei finti precari

29 marzo 2018 by Teresa Lavanga in CIMO

Il Presidente Nazionale Cimo ha inviato in data odierna al Ministro per la Semplificazione e la Pubblica Amministrazione, Marianna Madia, una nota in cui esprime forte preoccupazione per le numerose difformità interpretative

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Itali 2018

29 marzo 2018 by Teresa Lavanga in Federmanager

Il meeting del gruppo giovani #ITALI2018 si è svolto nell’arco delle giornate 16 e 17 Marzo 2018. Il primo giorno è stato dedicato all’approfondimento dei temi ritenuti centrali nel prossimo futuro: going global, valorizzazione delle

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Ape e Rita sono sostenibili?

29 marzo 2018 by Teresa Lavanga in ManagerItalia

Guarda l’intervista al Presidente di Manageritalia, al margine del seminario “Nuove flessibilità di uscita anticipata dal lavoro” tenutosi a Roma il 28 marzo 2018

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Nuove flessibilità di uscita anticipata dal lavoro

19 marzo 2018 by Teresa Lavanga in ManagerItalia

Si terrà il 28 marzo dalle ore 15.00 alle 19.00, presso la sede dell’Adnkronos (Piazza Mastai, 9 – Roma) l’evento “Nuove flessibilità di uscita anticipata dal lavoro”. L’incontro intende fare

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