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Attacco alle pensioni

Lettera aperta ai Presidenti CIDA e Federmanager. Nessun futuro per il Paese senza riconoscimento del merito e senza certezza del diritto. Cari Presidenti, ritengo che sarebbe eccessivo aggiungere ulteriori commenti

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Marchionne ha dato una lezione che non deve essere perduta

“Marchionne ha lasciato un grande insegnamento, perché nella sua azione sono incastonati i valori identificativi della cultura manageriale: la visione, il coraggio, l’attitudine a comprendere il valore dei collaboratori, la

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No ad interventi separati su pensioni, fisco e welfare

“Il Governo ha annunciato di voler intervenire, nei prossimi mesi, sulle pensioni, sul fisco e sull’assistenza: sarebbe un errore farlo separatamente, invece di impostare una manovra coerente e condivisa con

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Lettera aperta ai Presidenti CIDA e Federmanager. Nessun futuro per il Paese senza riconoscimento del merito e senza certezza del diritto. Cari Presidenti, ritengo che sarebbe eccessivo aggiungere ulteriori commenti

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“Marchionne ha lasciato un grande insegnamento, perché nella sua azione sono incastonati i valori identificativi della cultura manageriale: la visione, il coraggio, l’attitudine a comprendere il valore dei collaboratori, la

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“Il Governo ha annunciato di voler intervenire, nei prossimi mesi, sulle pensioni, sul fisco e sull’assistenza: sarebbe un errore farlo separatamente, invece di impostare una manovra coerente e condivisa con

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  Serve un dibattito per sciogliere riserve e timori sui temi della previdenza. L’intervento di Giorgio Ambrogioni, Presidente CIDA su Formiche.net L’utilizzo degli slogan serve a semplificare i concetti, ad

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Si sono ufficialmente aperti gli incontri del Ministro dello Sviluppo Economico e del Lavoro, Luigi Di Maio, con le Organizzazioni sindacali: stamattina si è svolta la prima riunione, presso il

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“Domani chiederò un incontro formale al Ministro Di Maio per indurlo a riflettere sul tema delle pensioni d’oro”. Lo ha detto all’Ansa Giorgio Ambrogioni, Presidente CIDA. “Stiamo vedendo un approccio

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Scopri quali sono

I NOSTRI VALORI

CIDA rappresenta una quota rilevante di quel capitale umano, portatore di conoscenze, senza il quale diventa vano parlare di innovazione, competitività, efficienza. Il valore di CIDA e delle sue Federazioni sta nel far percepire al Paese quanto possiamo dare per la sua crescita ed il suo sviluppo armonico.

IL NETWORK

CIDA rappresenta circa 140mila dirigenti e alte professionalità, sia pubblici che privati. Associa 10 Federazioni, che rappresentano i dirigenti di industria, commercio, pubblica amministrazione, sanità pubblica, banca d’Italia, agricoltura, assicurazioni, terzo settore, ricercatori universitari e autori radio-televisivi.

Il nostro sistema di

RAPPRESENTANZA

CIDA è presente con propri rappresentanti in tutti i principali Enti pubblici e nelle maggiori Commissioni e Gruppi di lavoro istituiti presso i vari Ministeri. La Confederazione è inoltre socia fondatrice della CEC (Confederazione Europea dei Manager) ed esprime un proprio rappresentante nel CESE (Comitato Economico e Sociale Europeo).

Da oltre 70 anni rappresentiamo

DIRIGENTI E ALTE PROFESSIONALITÀ

CIDA si propone di innovare la politica sindacale, il rapporto con le Istituzioni, con la Politica e con le altre Parti Sociali senza dimenticare però tutti quei nuovi soggetti che, seppur non formalmente riconosciuti a livello istituzionale, influenzano con le loro azioni la vita politica e sociale italiana.
CIDA si impegna affinché il ruolo della dirigenza venga valorizzato al di là dei prerequisiti di professionalità e competenza: responsabilità sociale, senso etico, trasparenza, generosità sono i valori che costituiscono i tratti distintivi della Confederazione.

Da oltre 70 anni rappresentiamo

DIRIGENTI E ALTE PROFESSIONALITÀ

Il nervo scoperto del nostro Paese è l’eclissi di una classe dirigente che si ponga e proponga come driver di una Società che vuole cambiare, innovare, riscoprire un forte senso etico dello Stato. C’è bisogno di una classe dirigente che ritrovi la propria missione, contrasti la tendenza a rifugiarsi nel privato creando un vuoto in “cabina di regia”. CIDA non può sottrarsi ad una riflessione che riguardi l’essere dirigenti sul piano individuale, categoriale ed Associativo.

Gli ultimi aggiornamenti dal

NETWORK CIDA

Lettera aperta ai Presidenti CIDA e Federmanager. Nessun futuro per il Paese senza riconoscimento del merito e senza certezza del diritto. Cari Presidenti, ritengo che sarebbe eccessivo aggiungere ulteriori commenti

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Il 2 luglio 2018 è stato siglato fra le Delegazioni di ANIA e FIDIA l’accordo di rinnovo del CCNL dei Dirigenti delle Imprese Assicuratrici, scaduto il 30 giugno 2018. L’accordo

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E’ in atto un tentativo di vanificare l’esperienza dell’alternanza scuola-lavoro, con prese di posizione strumentali e del tutto prive di un’adeguata documentazione di supporto. E’ quanto denuncia l’ANP (Associazione Nazionale

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Abrogare le norme che minano l’imparzialità del dirigente pubblico, accelerare la trattativa per il rinnovo contrattuale dei dirigenti delle P.A., contrastare la precarizzazione del lavoro e delle mansioni del dirigente.

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Un’analisi condotta da CIMO sugli effetti delle misure adottate per ridurre i costi della sanità tra il 2010 e il 2016 su dati estrapolati dal Conto Annuale del Ministero dell’Economia

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Per la seconda volta nel giro di un mese il professor Sabino Cassese  e’ ritornato sul tema dello spoils system nella pubblica amministrazione italiana, con il titolo comparso su Il Corriere

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Si sono ufficialmente aperti gli incontri del Ministro dello Sviluppo Economico e del Lavoro, Luigi Di Maio, con le Organizzazioni sindacali: stamattina si è svolta la prima riunione, presso il

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Premio Eccellenza Lido Vanni, è l’iniziativa nata nel 2000 da un’idea dell’attuale Presidente Manageritalia Guido Carella (allora presidente Aldac, oggi Manageritalia Lombardia), che ha l’obiettivo di individuare tra tutti gli

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Bravo!” È questo il richiamo di apprezzamento che sin da piccoli ci hanno abituato a ricevere ad ogni azione corretta, giusta, attesa. Ma per un manager, oggi, cosa significa essere

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Dal 1946 al servizio della dirigenza del Paese

70° ANNIVERSARIO CIDA

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I MANAGER E LA DOMANDA DI RAPPRESENTANZA
17 maggio 2018 - Hotel Ambasciatori Palace, Roma
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