CIMO COMUNICA LA DISDETTA DEL CCNL 2016-2018
CIMO e FESMED, ognuna con propria comunicazione, hanno inviato all’Aran e alla Consulta delle Regioni formale disdetta del contratto di lavoro 2016-2018, siglato in data 19.12.2019.
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IN QUESTA SEZIONE È POSSIBILE VISUALIZZARE I COMUNICATI STAMPA, I DOCUMENTI E LE PRESE DI POSIZIONE DELLE ORGANIZZAZIONI ADERENTI A CIDA
MANAGERITALIA: CARELLA APRE IL CONGRESSO
Il 15 e 16 novembre 2019 si è svolto a Milano il quinto Congresso di Manageritalia, un appuntamento che ricorre ogni quattro anni per delineare le strategie future della Federazione. Quattro i temi su cui riflettere: Welfare, Trasformazione del mondo del lavoro, Sindacato KmZero e Conoscenza. In questo video il discorso di apertura del Presidente…
FIDIA: SIAMO L’UNICA CONTROPARTE CONTRATTUALE DI ANIA
Fidia, Federazione associata a CIDA, è l’unico sindacato dei dirigenti delle aziende assicuratrici che ha la titolarità a rappresentare la categoria nei rinnovi contrattuali con la controparte datoriale, l’Ania: lo ha stabilito il Tribunale di Roma che ha respinto il ricorso promosso da Andia, un’associazione di manager assicurativi nata da una scissione dalla stessa Fidia.…
MANAGERITALIA: UNA FESTA COI FIOCCHI
Una festa meravigliosa. I protagonisti? Tantissimi neonati, e poi mamme lavoratrici e papà lavoratori, i loro colleghi e i loro responsabili aziendali. Lunedi 18 novembre l’Hotel Enterprise di Milano ha ospitato la nona Festa dei Fiocchi. Come di consueto ormai, si tratta del “compleanno” del progetto che si propone di rendere la maternità un evento…
FP-CIDA: CONFRONTO MIUR SINDACATI SU AREE CENTRALI
Nel pomeriggiodel 12 dicembre si è tenuto presso il MIUR un incontro con i Sindacati rappresentativi del comparto e dell’area delle funzioni centrali (dirigenti e dipendenti del MIUR a livello centrale e periferico). Nel corso della riunione i rappresentanti del Ministero (il Capo di Gabinetto e il Direttore Generale del Personale) hanno fornito informazioni sullo…
FEDERMANAGER: UN MODELLO PER L’AGE MANAGEMENT
In Italia le proiezioni demografiche e l’innalzamento dell’età pensionabile inducono le aziende a rimodulare le policy organizzative, improntandole a un’inclusione sempre maggiore delle professionalità over 50. Tra il 2014 e il 2018, la popolazione nazionale degli over 50 è cresciuta infatti di 913.000 unità, passando dal 30,7% al 33,5% del totale. Quella che una volta era una fase lavorativa di…
SUMAI: IL MINISTRO SPERANZA INTERVIENE AL CONSIGLIO NAZIONALE
Il ministro della Salute intervenuto al Consiglio nazionale del SUMAI-Assoprof ha valutato positivamente le richieste venute dal segretario generale del sindacato Antonio Magi di aumentare, a domanda, le ore degli specialisti fino al massimale di 38 secondo quanto previsto dall’Acn utilizzando anche in parte il tetto del 15% previsto per le Regioni per l’assunzione di personale nell’emendamento al decreto fiscale…
FEDERMANAGER: IN EUROPA PER LA SOSTENIBILITA’
Il “Progetto EUROPA”, in corso fino alla primavera 2020, promuove l’aggiornamento professionale dei manager sui temi europei, con un focus sulla neutralità climatica
ASSEMBLEA CIDA: I MANAGER RIVENDICANO UN RUOLO PER GESTIRE LA TRANSIZIONE
“L’accelerazione delle dinamiche tecnologiche, economiche, sociali e demografiche che stanno interessando il mondo del lavoro possono provocare un vero terremoto in termini di perdita di posti di lavoro, di conflitti intergenerazionali, di crisi profonda del welfare che conosciamo. E se i manager non possono prevedere i terremoti, spetta però a loro approfondire le possibili cause,…
CIMO: PATTO PER LA SALUTE SENZA VISIONE STRATEGICA
Un Patto della salute che considera solo le operazioni di gestione ordinaria e non affronta le vere criticità che hanno messo in ginocchio la sanità pubblica e a rischio l’adeguatezza delle cure per i cittadini, poiché non affronta con una visione finanziaria realistica le emergenze che da anni vengono rappresentate dal mondo dei medici. É…