SMART WORKING: ORGANIZZAZIONE E COMPETENZE PER SFRUTTARNE TUTTE LE POTENZIALITA’
Roma, 9 dicembre. L’esperienza dello smart working richiede un surplus di ricerca e di analisi per chiarirne le reali dimensioni e caratteristiche, poi va messo a punto un modello organizzativo valido sia per il pubblico, sia per il privato, in modo da rendere strutturale il lavoro a distanza e superare definitivamente la fase emergenziale.…