FEDERMANAGER: UN MODELLO PER L’AGE MANAGEMENT
In Italia le proiezioni demografiche e l’innalzamento dell’età pensionabile inducono le aziende a rimodulare le policy organizzative, improntandole a un’inclusione sempre maggiore delle professionalità over 50. Tra il 2014 e il 2018, la popolazione nazionale degli over 50 è cresciuta infatti di 913.000 unità, passando dal 30,7% al 33,5% del totale. Quella che una volta era una fase lavorativa di…