PENSIONI: LE PROPOSTE DEI MANAGER PER UNA PREVIDENZA EQUA E SOSTENIBILE

Aumentare la flessibilità in uscita, incentivare la previdenza complementare, sterilizzare il calo del pil sui futuri assegni pensionistici, separare previdenza e assistenza: sono questi i punti fermi che CIDA, la confederazione dei dirigenti pubblici e privati e delle alte professionalità, porrà al tavolo di confronto sulla previdenza con il Governo. “Il ministro del Lavoro, Andrea…

DISABILITA’: SERVONO MANAGER PER FAVORIRE IL PROCESSO DI INSERIMENTO NEL MONDO DEL LAVORO

“Dietro ogni disabilità c’è una abilità da valorizzare. Un’occasione preziosa per segnare una evoluzione importante: l’inserimento dei lavoratori disabili nelle imprese italiane produce valore aggiunto. Non è più solo un gesto filantropico, è una scelta di managerialità efficiente e sostenibile allo stesso modo. È un plus per tutte le imprese” così Mario Mantovani, Presidente CIDA,…

RAPPORTO CIDA-CENSIS: RIFORMARE LA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE PER GARANTIRE LA REALIZZAZIONE DEL NEXT GENERATION EU

Per gli italiani la managerialità è un valore, e poiché la Pubblica amministrazione è decisiva per il buon esito del Next Generation Eu, è tempo di iniettare figure e culture manageriali nella PA. Sono queste, in estrema sintesi, le conclusioni del primo rapporto Cida-Censis sui manager, in cui l’analisi quantitativa e qualitativa della categoria, si…

LANCIO DEL PROGETTO EUROPEO SeCoIA Deal

Martedì 13 aprile, si è tenuto il primo comitato direttivo del progetto SeCoIA Deal. L’obiettivo di questo progetto, cofinanziato dalla Commissione Europea, è quello di raccogliere le numerose sfide, poste dallo sviluppo dell’intelligenza artificiale, che interessano l’occupazione e il lavoro, soprattutto in termini di dialogo sociale. L’intelligenza artificiale sta rivoluzionando il lavoro nel suo complesso…