DALLA SCUOLA AL FUTURO LAVORO

I continui cambiamenti del mondo del lavoro, lo sviluppo dell’economia della conoscenza, il modesto livello di occupazione dei giovani e la necessità di accelerare la ripresa dopo l’emergenza della pandemia, richiedono un impegno straordinario delle Istituzioni, della Scuola, delle Associazioni, delle Imprese e dei Manager per promuovere, aggregare, strutturare, rendere armonici, consistenti e misurabili gli…

SCUOLA: RAFFORZARE FILIERA TECNICO PROFESSIONALE PER RILANCIARE IL PAESE

    “CIDA concorda sulla necessità di rafforzare le condizioni per lo sviluppo di una economia ad alta intensità di conoscenza, di competitività e di resilienza, partendo dal riconoscimento delle criticità del nostro sistema di istruzione, formazione e ricerca, come stabilito dal Governo nell’ambito della Missione 4 Istruzione e Ricerca del PNRR”, ha dichiarato la…

LAVORO: SUGLI AMMORTIZZATORI SOCIALI SERVE VERO CONFRONTO NEL MERITO

  La riforma strutturale degli ammortizzatori sociali deve garantire omogeneità di trattamento, mettere ordine fra l’eterogeneità di strumenti e oneri diversi a seconda della tipologia di imprese, dei settori e delle dimensioni e deve risolvere il paradosso che esclude i dirigenti da questa forma solidaristica pur essi versando la relativa contribuzione all’Inps. Questo è il…

GREEN PASS: SERVE UNA LEGGE ‘CORNICE’ DA DECLINARE IN ACCORDI AZIENDALI

Il sindacato dei manager è favorevole all’utilizzo del Green Pass, anche se per sfruttarlo in tutte le sue potenzialità servirebbe in tempi brevi una legge, necessariamente di carattere generale, per permettere ad aziende e sindacati di applicarla a molteplici casi concreti. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente di CIDA, intervistato da TGCom24 nella rubrica ‘Dentro…

FP CIDA: CCNQ PER LA DEFINIZIONE DEI COMPARTI E DELLE AREE PER IL 2019/2020

Il 3 agosto, presso l’ARAN è stato sottoscritto il CCNQ su Comparti e Aree di contrattazione collettiva nazionale del triennio 2019/2021. La CIDA, pur apprezzando lo sforzo di sintesi e mediazione contenuto nel testo proposto dall’ARAN, non ha firmato l’ipotesi di accordo per il mancato inserimento della disciplina contrattuale del Middle Management nelle areedirigenziali di…

FISCO: DATI ‘ITINERARI’ CONFERMANO L’ECCESSIVO PESO FISCALE SU QUADRI E DIRIGENTI

    Poco più del 13% dei contribuenti, quelli con redditi dichiarati da 35mila euro in su, versano il 58,86% dell’IRPEF, sostenendo sostanzialmente il peso del finanziamento del nostro welfare State: questi numeri confermano ancora una volta la necessità di interventi di riequilibrio di un sistema fiscale iniquo ed inefficiente e occorre tenerne conto in…

GENDER GAP: CIDA INCONTRA PRESIDENTE MATRISCIANO, LE PROPOSTE DEI MANAGER PER INFRANGERE IL ‘SOFFITTO DI CRISTALLO’

    Le principali vittime della crisi economica pandemica sono state le donne, già penalizzate da forme di lavoro precario e sottopagato: una visione di futuro post Covid 19 non può quindi prescindere da politiche di contrasto alle disuguaglianze di genere, una scelta che ha non solo valore economico, ma di eguaglianza e di civiltà.…