VERSO L’OSSERVATORIO SULL’ADOZIONE DI SISTEMI DI INTELLIGENZA ARTIFICIALE NEL MONDO DEL LAVORO

19-02-2026. Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato oggi il primo documento “Verso l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro – Raccolta di contributi a supporto dell’avvio dei lavori dell’Osservatorio”. Il testo è una raccolta strutturata di contributi finalizzata a supportare la fase preliminare di avvio dei lavori dell’Osservatorio…

LIBRO BIANCO MIMIT: LA STRATEGIA C’E’, ORA SERVONO GOVERNANCE, COMPETENZE E POLITICHE SELETTIVE

  Cuzzilla: “La managerialità è la cerniera tra visione industriale e sviluppo diffuso, tra centro e periferie”   Roma, 29 gennaio 2026. Governare le grandi transizioni che attraversano l’economia italiana è la condizione per evitare che diventino un freno allo sviluppo: è in questa chiave che CIDA, la Confederazione italiana dei dirigenti e delle alte…

CIDA Veneto ai Candidati Regionali 2025

Venezia, 18 Novembre 2025 – CIDA Veneto ha presentato un articolato documento programmatico in vista delle elezioni regionali, invitando i candidati a porre maggiore attenzione al ruolo cruciale della dirigenza e alle urgenze del ceto medio. Punti salienti del documento sono: valorizzazione della dirigenza e sicurezza sul territorio, fisco e previdenza, riorganizzazione sanitaria e urgenza…

CEC: MANAGER EUROPEI PER IL TAGLIO DEL 90% DELLE EMISSIONI, MA SERVE UN PIANO INDUSTRIALE REALISTICO

Bruxelles, 7 novembre 2025. I manager europei si schierano a favore dell’obiettivo di riduzione delle emissioni del 90% entro il 2040. Però chiedono all’Europa di essere coinvolti nella definizione di un piano industriale di transizione che sia pragmatico e realistico, superando rigidità ed approcci ideologici del Green Deal. Il mondo manageriale europeo ha preso posizione. Con…

FPCIDA: SOTTOSCRITTO IL CCNL FUNZIONI CENTRALI

Roma, 28 ottobre 2025. FPCIDA, federazione del pubblico impiego aderente a CIDA, ha sottoscritto oggi all’ARAN il CCNL 2022-2024 per la dirigenza e i professionisti delle Funzioni Centrali. Un atto di responsabilità istituzionale che consente di rendere immediatamente esigibili i miglioramenti ottenuti per i poco più di 6000 destinatari del contratto e, allo stesso tempo,…