PA: QUOTE SMART WORKING FISSATE PER LEGGE NON HANNO SENSO
“Non ha molto senso fissare per legge una quota di smart working all’interno della PA. Devono essere valutate dal dirigente sulla base anche dei principi espressi dalla contrattazione che consentano ai dirigenti stessi di prendere delle decisioni”. Così il presidente di CIDA, Mario Mantovani, commenta la novità introdotta nel decreto Proroghe, approvato dal Consiglio dei…