LE TRACCE PERDUTE DEL CAPITALE UMANO – WEBINAR

L’emergenza Covid19 ha messo in evidenza la necessità di saper dare risposte articolate a situazioni complesse. Non sono mancati però errori, riconducibili all’aver messo da parte – da troppo tempo – il valore della competenza, del sapere e del saper fare. I manager CIDA, sia quelli del settore pubblico che quelli del settore privato, convinti…

FASE 3: SERVE DECISIONE E VELOCITÀ; SUBITO 2.500 ESPERTI DI ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO NELLA P.A.

Introdurre 2.500 esperti di organizzazione del lavoro nelle pubbliche amministrazioni, di cui 7-800 dirigenti: avrebbe un costo irrisorio rispetto alle risorse del recovery fund e darebbe una brusca accelerata all’efficienza della macchina burocratica. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente di Cida, nel corso di un webinar sulla meritocrazia nei rapporti di lavoro. “Per una vera…

MERITOCRAZIA: SERVE MAGGIORE CULTURA MANAGERIALE PER VALORIZZARE LA COMPETENZA E IL MERITO

Presentati i risultati delle rilevazioni sulla Meritocrazia nei rapporti di lavoro. L’indagine ha riguardato oltre 1.600 manager in Italia, per il 69% dirigenti, per il 14% quadri e per la restante parte liberi professionisti o in altre situazioni lavorative. Circa l’83% del campione raggiunto dalla ricerca, condivide l’affermazione che il merito non è tenuto in…

Tavola Rotonda sulla Meritocrazia 8 giugno

Partecipa alla diretta perché le competenze e la meritocrazia sono determinati per la ripresa del Paese. Lunedì 8 giugno alle 10:00 potrai assistere alla diretta organizzata da CIDA e Forum della Meritocrazia sul sito web della CIDA. Iscriviti all’evento cliccando “Meritocrazia nei rapporti di lavoro“ Nell’incontro saranno presentati i risultati dell’indagine alla quale hanno contribuito…

FASE 2: METODO CONFRONTO SCUOLA-DIRIGENTI VA ESTESO A TUTTI I SETTORI PRODUTTIVI

“Il metodo scelto dal Governo per programmare la riapertura delle scuole è quello giusto: incontri preliminari con le rappresentanze sindacali dei dirigenti scolastici, per condividere il testo definitivo di un protocollo che fissi regole generali e distingua, senza ambiguità, le responsabilità politiche e quelle gestionali”. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente di Cida, commentando la…

FASE 2: DECRETI POCO EFFICACI SENZA LA VOCE DELLE COMPETENZE MANAGERIALI

Il Governo afferma di aver concordato il piano di progressiva riapertura delle attività economiche con le parti sociali, ma ancora una volta ne ha selezionate solo alcune. Il risultato è un ennesimo decreto, estremamente generico sulle modalità ed eccessivamente minuzioso nell’elenco delle attività”. Mario Mantovani, presidente CIDA, richiama nuovamente l’attenzione sull’esclusione delle rappresentanze dei manager…