IN QUESTA SEZIONE È POSSIBILE VISUALIZZARE I COMUNICATI STAMPA, I DOCUMENTI E LE PRESE DI POSIZIONE DI CIDA

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ELEZIONI EMILIA-ROMAGNA: LUCIA BORGONZONI INCONTRA I MANAGER DI CIDA

I manager vogliono avere un ruolo nelle scelte della politica sull’economia, sul lavoro, sullo sviluppo, portando un contributo di idee, esperienza e competenza; per questo obiettivo occorre avviare e mantenere aperto un tavolo di confronto con le forze politiche, senza pregiudizi e ipocrisie. E questo vale sia livello nazionale che territoriale. In quest’ambito si collocano…

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CIDA EMILIA ROMAGNA: LETTERA APERTA AI CANDIDATI ALLE REGIONALI

L’Emilia Romagna deve continuare ad essere protagonista del mondo produttivo e sociale, nel Paese e in Europa. Automotive, food e turismo, medicale, componentistica, sono le nostre eccellenze, a dimostrazione che innovazione e tecnologia possono conciliarsi con la cultura e le tradizioni della Regione. Anzi possono arricchirsi reciprocamente. Certo, non è un esercizio facile, ma da…

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CONSULTA: FIDUCIOSI CHE PRESIDENTE CARTABIA SIA ‘APRIPISTA’ PER RUOLO DONNE

“Complimenti alla giudice Marta Cartabia per la sua elezione, all’unanimità, alla presidenza della Corte Costituzionale. Una ‘prima volta’ che, ci auguriamo, sia di stimolo ed esempio per consentire ad altre donne di occupare posizione di vertice”. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente di CIDA, commentando l’elezione di Cartabia al vertice della Consulta. “Ci permettiamo di…

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LAVORO: DISPONIBILI AL CONFRONTO PER UN NUOVO ‘PATTO SOCIALE’

“La proposta del segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, a imprese e parti sociali, di lavorare insieme per il futuro del Paese, tocca da vicino i manager, che utilizzano la leva organizzativa ed economica per valorizzare le nuove tecnologie e le nuove competenze dei lavoratori”. Lo ha detto Mario Mantovani, Presidente di CIDA, che ha…

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ASSEMBLEA CIDA: I MANAGER RIVENDICANO UN RUOLO PER GESTIRE LA TRANSIZIONE

“L’accelerazione delle dinamiche tecnologiche, economiche, sociali e demografiche che stanno interessando il mondo del lavoro possono provocare un vero terremoto in termini di perdita di posti di lavoro, di conflitti intergenerazionali, di crisi profonda del welfare che conosciamo. E se i manager non possono prevedere i terremoti, spetta però a loro approfondire le possibili cause,…

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FUTURO DEL LAVORO, LAVORO DEL FUTURO. CONVEGNO SUL CENTENARIO DELL’ILO

In occasione del Centenario dell’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) CIDA ha organizzato a Milano il 10 dicembre dalle ore 15.30 un convegno dal titolo “Lavoro del futuro, futuro del lavoro”. Al centro dell’incontro una discussione su nuove organizzazioni, professioni, competenze, life long training, nuovi contratti di lavoro, ecc. visti da una prospettiva manageriale. GALLERIA PROGRAMMA…

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FUTURO DEL LAVORO, LAVORO DEL FUTURO. CONVEGNO SUL CENTENARIO DELL’ILO

In occasione del Centenario dell’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) CIDA ha organizzato a Milano il 10 dicembre dalle ore 15.30 un convegno dal titolo “Lavoro del futuro, futuro del lavoro”. Al centro dell’incontro una discussione su nuove organizzazioni, professioni, competenze, life long training, nuovi contratti di lavoro, ecc. visti da una prospettiva manageriale. GALLERIA PROGRAMMA…

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LAVORO: CIDA E ADAPT LANCIANO L’OSSERVATORIO DEL LAVORO MANAGERIALE

Le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro viste dai manager, per capire come i dirigenti interpretano il cambiamento e quale atteggiamento adottano per fronteggiarlo, con l’obiettivo di analizzare le varie esperienze a livello territoriale e tradurle in proposte concrete, normative e contrattuali. Queste le motivazioni che hanno spinto CIDA, a costituire in partnership con…

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LAVORO: CIDA E ADAPT LANCIANO L’OSSERVATORIO DEL LAVORO MANAGERIALE

Le trasformazioni in atto nel mondo del lavoro viste dai manager, per capire come i dirigenti interpretano il cambiamento e quale atteggiamento adottano per fronteggiarlo, con l’obiettivo di analizzare le varie esperienze a livello territoriale e tradurle in proposte concrete, normative e contrattuali. Queste le motivazioni che hanno spinto CIDA, a costituire in partnership con…

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CIDA TOSCANA: RAPPRESENTANZA MANAGERIALE, L’UNIONE FA LA FORZA

Ripensare al ruolo della rappresentanza oggi, vuol dire accettare la sfida del cambiamento organizzativo e culturale ed assumersi un impegno nuovo. Non c’è una rappresentanza che può durare nel tempo se non c’è un’attenzione costante al senso dello stare insieme, al bisogno di condivisione, di cammino comune. Per far sì che ciò accada è necessario…

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