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PENSIONI: DA ‘ITINERARI’ UN VADEMECUM PER LA RIFORMA

“La riforma delle pensioni che il Governo vuole realizzare, deve tener conto sia delle istanze presentate dalle parti sociali, sia del contributo offerto dagli esperti: oggi il settimo rapporto di Itinerari Previdenziali dice chiaramente che la nostra spesa pensionistica è in linea con gli altri Paesi occidentali, mentre quella assistenziale è fuori controllo, senza migliorare…

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PENSIONI: LAVORO RESTI AL CENTRO DELLE PROPOSTE SU FLESSIBILITA’

“Se si vuole nuovamente riformare il sistema pensionistico e renderlo più flessibile, occorre partire dal lavoro, in particolare per i giovani e le donne, poi migliorare e implementare tutti gli strumenti già in essere a sostegno della vita contributiva del lavoratore e, infine, evitare formule punitive per chi decide di anticipare il pensionamento”: lo ha…

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COMPETENZE ED INTELLIGENZE PER IL NUOVO UMANESIMO DIGITALE

L’Istituto di Studi Superiori sulla Donna dell’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum e la Fondazione Prioritalia organizzano nell’ambito del Progetto “Value@Work. La Persona al Centro”, il dibattito dal titolo “Competenze e intelligenze per il nuovo umanesimo digitale”. L’incontro, si svolgerà il 19 febbraio dalle ore 17.30 alle ore 19.00, presso l’Ateneo Pontificio Regina Apostolorum (Via degli Aldobrandeschi,…

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PENSIONI: CONFRONTO ANCHE SU PREVIDENZA COMPLEMENTARE E FUTURO DEI GIOVANI

“I tavoli tecnici sulle pensioni che la ministra del Lavoro intende aprire, devono essere l’occasione per rendere il sistema più sostenibile ed equo, evitando strumentali contrapposizioni sulla base dei redditi percepiti e rifuggendo da demagogiche ‘controriforme’ che aumenterebbero, invece di ridurli, gli squilibri esistenti”. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente di CIDA, partecipando al primo…

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PENSIONI: CIDA, Sì A TAVOLO CONFRONTO, NO A PROLIFERARE NUOVE RIFORME

“E’ preoccupante il proliferare di nuove proposte per modificare il sistema pensionistico, sarebbe opportuno mantenere un atteggiamento sobrio e basarsi su dati certi, per evitare il diffondersi di incertezze ed ansia fra i lavoratori”: lo ha detto Mario Mantovani, presidente di CIDA, in vista dell’incontro lunedì prossimo fra il ministro del Lavoro e le parti…

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ELEZIONI EMILIA-ROMAGNA: LUCIA BORGONZONI INCONTRA I MANAGER DI CIDA

I manager vogliono avere un ruolo nelle scelte della politica sull’economia, sul lavoro, sullo sviluppo, portando un contributo di idee, esperienza e competenza; per questo obiettivo occorre avviare e mantenere aperto un tavolo di confronto con le forze politiche, senza pregiudizi e ipocrisie. E questo vale sia livello nazionale che territoriale. In quest’ambito si collocano…

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CIDA EMILIA ROMAGNA: LETTERA APERTA AI CANDIDATI ALLE REGIONALI

L’Emilia Romagna deve continuare ad essere protagonista del mondo produttivo e sociale, nel Paese e in Europa. Automotive, food e turismo, medicale, componentistica, sono le nostre eccellenze, a dimostrazione che innovazione e tecnologia possono conciliarsi con la cultura e le tradizioni della Regione. Anzi possono arricchirsi reciprocamente. Certo, non è un esercizio facile, ma da…

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CONSULTA: FIDUCIOSI CHE PRESIDENTE CARTABIA SIA ‘APRIPISTA’ PER RUOLO DONNE

“Complimenti alla giudice Marta Cartabia per la sua elezione, all’unanimità, alla presidenza della Corte Costituzionale. Una ‘prima volta’ che, ci auguriamo, sia di stimolo ed esempio per consentire ad altre donne di occupare posizione di vertice”. Lo ha detto Mario Mantovani, presidente di CIDA, commentando l’elezione di Cartabia al vertice della Consulta. “Ci permettiamo di…

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LAVORO: DISPONIBILI AL CONFRONTO PER UN NUOVO ‘PATTO SOCIALE’

“La proposta del segretario generale della Cgil, Maurizio Landini, a imprese e parti sociali, di lavorare insieme per il futuro del Paese, tocca da vicino i manager, che utilizzano la leva organizzativa ed economica per valorizzare le nuove tecnologie e le nuove competenze dei lavoratori”. Lo ha detto Mario Mantovani, Presidente di CIDA, che ha…

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ASSEMBLEA CIDA: I MANAGER RIVENDICANO UN RUOLO PER GESTIRE LA TRANSIZIONE

“L’accelerazione delle dinamiche tecnologiche, economiche, sociali e demografiche che stanno interessando il mondo del lavoro possono provocare un vero terremoto in termini di perdita di posti di lavoro, di conflitti intergenerazionali, di crisi profonda del welfare che conosciamo. E se i manager non possono prevedere i terremoti, spetta però a loro approfondire le possibili cause,…

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